劉強東疑“暗諷”網易:如果京東兄弟們出意外,我出錢供孩子上大學!

近日,一名網易員工因身患絕症而遭公司裁員的消息得到了各界的廣泛關注。就在昨天,網易也接連發布了兩則回應聲明,對“部分管理人員在此事件中的粗暴行為表示道歉”,並承諾將給予該員工一定補償。

截至目前,被辭退員工與網易的糾葛還沒有結束,而由此事所引發的“連鎖效應”也一直在持續。網友們紛紛拋出了一個問題:

大家現在都是上班族,如果要是哪一天我也在工作期間出了意外,公司會如何保證我的合法權益呢?!

針對這個問題,互聯網圈的大佬也陸續給出了自己的答案。首先發聲的是京東創始人劉強東。

據京東副總裁宋揚的朋友圈顯示,劉強東在昨天的早會上向全體管理層宣布:未來京東員工只要是在任職期間遭遇任何不幸,京東都將負責其所有孩子一直到22歲的學習和生活費用。

劉強東說:“我們大部分的員工都是一線的兄弟,都是家裡的頂樑柱,一旦出事整個家就毀了,我們希望所有的兄弟都好,但人生無常,公司要成為大家最後的依靠。 “

宋揚還在朋友圈表示,此前京東就有過一項政策:凡是在京東工作滿五年以上的員工,如果遭遇重大疾病,公司都將承擔其全部醫療費用。如今再加上這個新晉政策,京東員工的基本待遇看來是得到了更多的保障。

然而,針對劉強東的這一表態,網友們的看法卻相當兩極分化。

有網友表示,今年年初京東因劉強東“明州事件”市值大跌,京東因此進行了大批裁員,“那些被裁掉的就不是兄弟了?”

更有網友調侃稱:“東哥對兄弟有最終解釋權”……

也有網友表示,劉強東作為一家大型企業的管理者,能在此時站出來表態,無論是不是在“蹭”網易的熱度,都是值得認可和尊重的。

還有網友強調,東哥這時候能站出來說話不容易。不過要把這些話落實到具體文件中、寫進公司章程,不能光顧著“口嗨”……

為啥網友會有這樣的顧慮呢?也不是因為擔心東哥說話不算話,實在是因為被某些喜歡“口嗨”的人給搞怕了。比如說,孫宇晨……

號稱“沒有我蹭不到的熱度”的幣圈從業者孫宇晨,繼要請巴菲特吃飯(後取消)、找羅永浩代言(被拒絕)、幫王思聰還債(無下文)後,昨天又在微博上發話,要負責被裁網易員工的全部醫療費用。

要說之前孫宇晨蹭幾位大佬的熱度,雖然也沒給錢沒落實,大家也就當個樂子看看算了。但是這一次,我真心希望孫宇晨沒有開玩笑,能夠說到做到,給到這位網易離職員工真正的幫助。

同樣作為全網爭議人物的多益網絡董事長徐波,也在昨晚發微博表示,對於網易那個被開除的心肌炎重病員工,願意捐贈最多100萬元承擔其醫療費用,但是有3個條件:必須在指定醫院治療、指定醫院發票報銷、希望網友多多轉發。

他還承諾,如果多益達網絡有在職5年以上的員工去世,公司將負責其孩子的正常生活費和學費。

我想,無論是劉強東也好、孫宇晨也好、徐波也好。身為企業管理者,只要能夠真心為員工著想、能夠保障員工的權益,無論他之前犯過什麼錯、引發過什麼爭議,都值得我們尊重和誇獎。

前提是,別為了“蹭熱度”說謊。網友們的眼睛​​,可一直在看著你們。

保障員工基本權益!

是每個公司的義務和責任!

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